千禧一代的财政压力飙升

对于千禧一代来说,这是一个艰难的时刻

面对经济不稳定,破坏学生债务,停滞工资和迫在眉睫的退休不确定性,今天的千禧一代正受到金融恐慌的影响,这反过来影响了他们的在职表现和个人福祉

普华永道(PricewaterhouseCoopers)最近的2016年员工财务健康状况调查也是如此,该调查揭示了不同年代员工的态度

我们衡量了所有年龄段员工对其财务状况的看法,以及他们对自己财务状况的压力程度的自我评估

毫不奇怪,千禧一代(由PricewaterhouseCoopers定义为1982年至2000年间出生的人,约占美国人口的25%)是受金融压力影响最大的人

直觉上,这是有道理的:千禧一代处于职业生涯的早期阶段,并试图找到相互冲突的优先事项,如职业成功,家庭生活和个人成就

现在许多人开始表现得像独立的成年人,他们有着成熟的责任和压力:买房子,生孩子,为未来储蓄

调查中最有启发性的调查结果显示,财务压力正在上升:毫无疑问,千禧一代感受到的压力比以前更大

虽然我们的调查发现所有员工的财务压力在过去五年中首次上升(52%表示他们对自己的财务状况“过度强调”,45%表示他们的压力在过去12个月内有所增加)完全是64千禧一代的百分比表明他们处于压力之下

压力来自几个方面:股市的波动性,努力跟上生活成本;即将举行的总统大选也引起了对收入差距的高度关注

学生贷款构成了严重的负担:每个人都重视教育的价值,但扩大思想的成本可能过高 - 有时甚至会使人衰弱

我们发现受学生贷款影响的员工财务状况比其他员工差

千禧一代最敏锐地意识到这种压力,因为42%的千禧一代受访者表示他们有学生贷款,79%有学生贷款的千禧一代表示他们的学生贷款已经为他们提供了满足他们能力的能力

中等或重大影响

其他财务目标

这些影响进一步放大:受经济影响的学生贷款债务的工人生产率较低,更有可能无法满足家庭开支,对退休准备的信心也较低

其他优先事项优先于退休:根据调查,近四分之三的员工目前正在为退休储蓄,但他们不太可能做好准备

近一半的人节省了不到5万美元的退休储蓄,28%的退休储蓄比去年少

那些储蓄少于去年的人经常告诉我们,其他费用是减少储蓄的原因

为风险做出财务决策:我们还发现,千禧一代做出的财务决策比其他几代人更有风险

50%的人认为他们可能需要将退休计划中的资金用于退休以外的其他费用

30%的人使用信用卡支付月度必需品

考虑到今天的利息费用,它们只会增加债务负担

如果所有这些都有一个亮点,幸运的是更多的雇主正在关注并寻找协助的方法

随着金融健康计划的兴起,雇主不仅提供传统的退休计划和投资援助

认识到储蓄障碍往往与当前的现金流挑战和债务挂钩,雇主更关注这些问题,其中一些甚至提供有助于支付学生贷款的福利

鉴于54%的千禧一代表示他们对雇主的忠诚度受到雇主关注的影响,制定一个完全关注员工财务状况的计划为雇主提供了一个很好的机会

这样做可以创造忠诚度,甚至可以提高千禧一代的保留率 - 这是一个良性循环,也是雇主和雇员双赢的局面

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